Formación en Gestión de Equipos y Desarrollo de Personas - Entornos Multiculturales
Tendrá lugar los días 25 de Enero y 1 Febrero en horario de 09:00 a 18:00 en AIC–Automotive Intelligence Center. Fecha límite de inscricpicón: lunes, 21 de enero
Directores de recursos humanos, de formación y desarrollo o mandos intermedios en el área de personas
OBJETIVO
Analizar los elementos principales del proceso globalizador.
Identificar singularidades culturales y adaptar las respuestas a las mismas.
Desarrollar la competencia comunicativa intercultural.
Analizar las ventajas de la mejora y del desarrollo de la competencia comunicativa.
Definir un proceso de cambio (microcambio) para desarrollar intersesiones.
CONTENIDOS
El proceso globalizador: Modelos de negocio, la gestión en entornos multiculturales, la gestión de la diversidad
Cultura y negocios internacionales: claves culturales, etnocentrismo, la sensibilidad cultural, algunas características
La negociación y la comunicación intercultural: competencia comunicativa intercultural, ventajas de la mejora de la competencia comunicativa intercultural, las negociaciones: claves y elementos a considerar
Adaptación a diferentes culturas: otras competencias necesarias para la adaptación, empresas transnacionales, internacionales y globales, dimensiones culturales, sinergias culturales
METODOLOGÍA
Se llevará a cabo una tarea entre ambas sesiones con el fin de trabajar y asentar las ideas desarrolladas a lo largo de la formación. El día 1 de Febrero, se evaluarán los conocimientos de los asistentes por medio de una prueba tipo test
NOTA: se aplicará un 10% de descuento sobre el importe total a las empresas que manden a más de un trabajador y a aquellas personas que se inscriban 30 días antes del inicio del curso (descuentos no acumulables)