La motivación: mitos y realidades

Frases sobre motivación que no son tales; “Contrata personas motivadas”

Motivación versus animación. ¿Son realmente eficaces las comidas de empresa, los regalos de navidad, los eventos para jugar, para motivar? O ¿Cumplen otra función?

Datos sobre motivación. Existen tantos estudios y encuestas sobre esta variable como autores sobre el tema. Son datos dispares en donde se analizan parte de los factores que los componen en diversos colectivos de personas.

Qué es realmente la motivación. Ahondaremos en este complejo concepto hasta conocer su significado y las implicaciones que conlleva.

Factores motivadores. Hay variables que son condición necesaria para poder motivar, otras favorecen la motivación pero no motivan y por ultimo daremos buena cuenta de lo que realmente motiva a las personas

Los males de la motivación. Es dinámica, evoluciona a lo largo del tiempo y es individual. Nadie dijo que fuera fácil.

El dinero y satisfacción. El dinero motiva o no. La satisfacción es la motivación o es otra cosa.

METODOLOGÍA

Formación basada en actividad: Todos los casos se referirán a situaciones y problemas concretos de los participantes en su día a día. Los casos son sugeridos y aderezados por los propios participantes de tal manera que las prácticas puedan tener una transferencia inmediata a su situación real.

Aprendizaje por descubrimiento: Se basa en la realización de prácticas con distintos tipos de escenificaciones. Algunos ejemplos de escenificaciones son las siguientes: simulaciones, teatralizaciones, ruedas de “fuego real”, “contra uno”, etc. …